Karine Nadaud

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R :Voici, en guise de réponse, quelques affirmations que j'entends assez régulièrement et que je  vous invite à lire:

Vie professionnelle:  

"J'ai du mal à trouver un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle"

"J'ai de mauvaises relations avec mes collègues ou mon supérieur hiérarchique"

"J'aimerais mieux utiliser mes compétences au sein de mon travail pour mieux évoluer et viser la promotion dont je rêve tant"

"Je suis en pleine transition professionnelle"

"J'ai du mal à me lever le matin, je manque de motivation pour réaliser mes journées"

"J'ai un projet professionnel, c'est décidé, je me lance"

"J'ai de nouvelles responsabilités au sein de la société pour laquelle je travaille. Je veux me donner les moyens pour de réussir en exploitant mes compétences et talents"

"Je dirige une équipe qui, malgré les performances de chacun, n'arrive pas atteindre nos objectifs fixés"

Vie personnelle :

"J'aimerais avoir plus de temps pour m'amuser et profiter de la vie"

"J'ai un rêve mais je n'arriverais jamais à l'atteindre, il est irréalisable"

"J'aimerais perdre du poids, me sentir mieux dans ma peau"

"J'ai trop de responsabilités, je me sens dépassé par les événements"

"J'aimerais être plus organisé, plus structuré"

"J'aimerais gagner plus d'argent pour avoir une vie plus confortable"

"J'attends un bébé et je souhaite me préparer à l'arrivée de cet enfant"

"Je suis enceinte. La fraterie va s'agrandir. Je m'interroge sur mon rôle de mère, sur mes capacités à accueillir ce nouveau né"

"Je viens d'avoir un enfant et je me sens perdue dans ce nouveau rôle de mère"

"Depuis la naissance de notre enfant, la vie sexuelle de mon couple a évolué. Il n'est pas toujours évident de dissocier mon rôle de mère avec ma vie de femme. Surtout dans l'intimité. J'aimerai trouver un équilibre"

"Je souhaite rencontrer le grand amour et construire une vie de famille"

"Mon couple traverse une mauvaise passe. Mon conjoint et moi aimerions nous retrouver"

"Je sors d'une rupture sentimentale. Je souhaite surmonter cette épreuve"

"Mon conjoint et moi-même avons décidé de divorcer à l'amiable. Ce ne sera sans doute pas toujours évident de bien s'entendre dans cette période."

"J'ai fait l'expérience du divorce. J'ai envie de redonner une chance à l'amour et de tout recommencer"


Vous venez de découvrir quelques exemples de vraies bonnes raisons de s'engager dans une relation d'aide avec un conseiller du développement personnel.

Si certaines phrases vous semble familières, alors n'hésitez plus.... contactez moi!


R :Bien choisir son coach est une étape très importante à ne pas négliger. Pratiqué par un non-professionnel, les relations d'aide peuvent s’avérer désastreuses et dangereuses.

Pour vous aider dans vos démarches je vous propose simplement ceci: définissez vos besoins. Le coaching doit être adapté aux besoins du client. Le coach a une obligation de moyens. Il amène sa compétence, sa disponibilité, son professionnalisme et sa déontologie.

Lorsque vous choisissez votre coach, assurez vous de ceci :

  • qu’il a suivi des formations et a donc des compétences.
  • qu’il a de l’expérience et qu’il connaît le domaine qui sera traité          (entreprise ou développement personnel).
  • qu’il a des outils et qu’il sait parler de ses méthodes de travail.
En puis n'oublions pas non plus le feeling. Vous devez vous sentir bien dans la relation que vous allez créer avec votre coach. Il est toujours mieux plus prudent d'aller à un rendez-vous préliminaire avant de vous engager personnellement et financièrement dans une démarche de réalisation personnelle.
Ainsi vous saurez vraiment si le coach en question est celui ou celle qu'il vous faut.


R :Le mot coach tient son origine du mot français « cocher » qui était l’ancêtre de nos taxis. 

Le coaching a d’abord fait ses preuves dans le monde du sport de haut niveau aux USA pour ensuite faire son entrée en Europe dans les années 90.

Le coaching apparait dans les milieux de l’entreprise où l’idée d’un accompagnement s’est fait ressentir. En effet, les cadres dirigeants étant soumis au stress, aux enjeux de plus en plus élevés, à une concurrence plus rude, la nécessité d'un accompagnement sur mesure est né.

Aujourd’hui, tout le monde peut s’attribuer les services d’un coach pour trouver l’équilibre dans différents domaines de sa vie: personnel, professionnel, couple, familial, social, etc.